-
reprezentowanie pracodawców i pracowników w sporach sądowych,
-
sporządzanie i opiniowanie projektów umów o pracę, regulaminów pracy i wynagradzania, umów o zakazie konkurencji, kontraktów menedżerskich,
-
roszczenia pracownicze (m.in. o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie, o wynagrodzenie),
-
zwolnienia grupowe i indywidualne,
-
dochodzenie odszkodowań z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy, niewypłaconych nadgodzin, itp.
-
reprezentacja w sporach z ZUS,
-
doradztwo w sprawach z zakresu prawa pracy
Zapraszamy na nasz blog poświęcony także prawu pracy